按照集團(tuán)深化國(guó)企改革和高質(zhì)量發(fā)展總體部署，統(tǒng)籌推進(jìn)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合下屬公司產(chǎn)業(yè)布局和人員崗位情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘都投集團(tuán)下屬三級(jí)公司正職，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘原則

（一）黨管干部和黨管人才原則；

（二）德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)?cè)瓌t；

（三）市場(chǎng)檢驗(yàn)和出資人認(rèn)可原則；

（四）分類管理和依法管理原則。

二、選聘崗位

（一）選聘崗位及人數(shù)

成都都江堰投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬三級(jí)公司正職1人。

（二）基本條件

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2. 具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和能力，過往工作業(yè)績(jī)較好；

3. 具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件；

4. 無(wú)法律法規(guī)和相關(guān)文件規(guī)定的禁止情形；

5. 1974年7月1日以后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（三）不受理報(bào)名的情況

1. 曾受到刑事處罰的；

2. 處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4. 配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

5. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6. 其他不宜報(bào)名的。

三、公開選聘程序

（一）公示報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2024年8月16日-2024年8月23日下午17:00。

2. 報(bào)名方式

本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將報(bào)名資料的電子文檔打包為一個(gè)壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱DTHR123456@163.com。

3. 報(bào)名資料

《公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)人員報(bào)名表》，本人身份證、學(xué)歷（含學(xué)信網(wǎng)證明）、學(xué)位（含學(xué)信網(wǎng)證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，個(gè)人所在單位任職職位、時(shí)間的佐證材料，個(gè)人征信報(bào)告等，上述材料除紙質(zhì)版外還須提供電子掃描件，報(bào)名材料不予退回。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，嚴(yán)格按照崗位要求對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，通過審核的人員，將電話通知本人，因通訊方式變更等原因造成的相關(guān)后果，由本人自行負(fù)責(zé)。

（三）適崗評(píng)價(jià)

采用筆試方式進(jìn)行，滿分100分，通過資格審查的應(yīng)聘人員全員參加，原則上開考比例1:3，筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分，如達(dá)不到開考比例，報(bào)集團(tuán)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，以劃定合格分?jǐn)?shù)線為80分的方式組織適崗評(píng)價(jià)考試。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)僅作為考試前適崗審查使用，不計(jì)入最終考試成績(jī)。

（四）考試

考試采取面試方式進(jìn)行。適崗評(píng)價(jià)前三名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足三人的，全部參加，應(yīng)聘人員憑本人身份證參加考試（考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，考試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（五）背景調(diào)查

1.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)察，內(nèi)容包括不限于社會(huì)負(fù)面信息和失信懲戒等。調(diào)察具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

2.未按要求參加調(diào)察、調(diào)察不合格或本人主動(dòng)放棄的，在總成績(jī)最低合格線上，公司根據(jù)工作需要從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.擬錄用人員須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

2.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按照該選聘崗位人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.員工入職報(bào)到后，公司有權(quán)安排復(fù)檢，以確認(rèn)體檢報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性或查驗(yàn)部分體檢結(jié)果的醫(yī)學(xué)原因，最終確認(rèn)體檢結(jié)果。

四、崗位管理

本次公開選聘崗位實(shí)行契約化管理，簽訂聘用合同，并按照合同約定對(duì)其進(jìn)行年度及任期考核。

五、報(bào)名須知

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

聯(lián)系人：廖女士 028-87115006

附件：1.公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)人員報(bào)名表

          2.公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)人員任職資格

附件1 公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)人員報(bào)名表.doc 

附件2 公開選聘市屬國(guó)有企業(yè)人員任職資格.doc

                    成都都江堰投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

                             2024年8月16日