成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司是都江堰市新一輪發(fā)展和全面深化國資國企改革的大背景下，經(jīng)都江堰市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬一類國有獨資企業(yè)，2020年3月13日組建成立，注冊資本50億元，集團聚焦成都全面建設(shè)踐行新發(fā)展理念公園城市示范區(qū)和都江堰市“五大新城”建設(shè)的總體戰(zhàn)略部署，業(yè)務(wù)涉及文旅綜合開發(fā)運營、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)、資產(chǎn)資源綜合開發(fā)、城市民生服務(wù)保障等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，總資產(chǎn)規(guī)模近千億元，主體信用評級為AA+，國際信用評級為BBB－，國企改革獲得四川省級肯定和成都市級表彰表揚。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、社會未就業(yè)人員及2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2020、2021屆高校畢業(yè)生）。應(yīng)聘人員必須取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

二、招聘原則

（一）堅持黨管人才與市場化選聘相結(jié)合原則；

（二）公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）注重實績、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（四）依法合規(guī)原則。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘需求

本次公開招聘工作人員10人，崗位職責(zé)、應(yīng)聘要求等信息詳見《成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司2022年社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具備相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，具體見崗位要求；

2.具備與需求崗位相關(guān)的專業(yè)技能或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；

3.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4.品行端正，行為規(guī)范，無違規(guī)、違紀、違法記錄；

5.具有適應(yīng)履行職責(zé)的身體條件；

6.禁入情況，有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形和違反黨規(guī)黨紀、廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的情況，包括但不限于以下情況：

（1）受過刑事處罰或被開除公職處分的；

（2）受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內(nèi)的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）在此前公司組織的公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

（6）有吸毒史的；

（7）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（8）尚處于競業(yè)限制期內(nèi)的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、選聘程序

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。

（一）報名時間

2022年8月23日至2022年9月7日。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員真實、完整、準(zhǔn)確填寫報名資料（應(yīng)聘人員需在應(yīng)聘職位處填寫本次應(yīng)聘的崗位，如填寫有誤視為無效報名）。應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘人員崗位報名表》（附件2）、有效居民身份證（含正反面）、各階段學(xué)歷證明、學(xué)位證、職稱文件等相關(guān)證書原件掃描成高清電子檔，格式為jpg，打包為一個壓縮文件（郵件“主題”處注明：應(yīng)聘公司+報考崗位名稱+姓名+學(xué)歷專業(yè)+畢業(yè)院校）發(fā)送至簡歷投遞郵箱zhaopin.sc@fsg.com.cn。

（三）報名要求

1.應(yīng)聘人員須具備公告公布的崗位資格條件，否則將無法通過資格審查，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報名。

2.每位應(yīng)聘人員限報名一個崗位。

3.報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。報名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、資格審核

報名截止后，本次招聘將嚴格按照崗位要求對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行審核。凡通過資格篩選的人員名單，第三方機構(gòu)通過短信、郵件或電話方式通知個人后續(xù)具體安排，如未通過，不另行通知。

六、考核選拔

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試形式：線上機考（考前需進行模擬測試）。

筆試時間：第三方機構(gòu)將通過短信、郵件或電話另行通知。

筆試科目：《綜合能力測試》一科，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，卷面滿分100分。筆試時須攜帶本人有效居民身份證（不含過期身份證和身份證復(fù)印件）。

開考比例：筆試開考比例原則上為崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)1∶5，如因職位特殊需要個別崗位未達到1∶5時，相應(yīng)調(diào)整開考比例或取消該招聘崗位（崗位調(diào)減或取消情況將于考試前公布）。

（二）面試

面試時間：第三方機構(gòu)將通過短信、郵件或電話另行通知。

面試地點：都江堰市（具體地點待定）。

筆試成績按照從高到低的原則，面試比例原則上為1∶5，個別崗位因應(yīng)聘人員放棄，比例未達到1∶5時，相應(yīng)調(diào)整面試比例或取消該招聘崗位。具體考試信息及相關(guān)安排將在開考前通過短信、郵件或電話等形式通知入選面試人員。

（三）成績公布

考試總成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%），考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績最低合格線為70分，總成績70分以下者，不予錄用。本次招聘的錄用結(jié)果將以崗位分類，根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照總成績從高分到低分，確定擬錄用人員。對于因擬錄用人員放棄或被取消錄用資格的，公司可在總成績最低合格線上，從高到低依次遞補。

七、背景考察

1.對擬錄用人員進行背景考察，內(nèi)容包括不限于社會負面信息和失信懲戒等。考察具體時間及有關(guān)事項另行通知。

2.未按要求參加考察、考察不合格或本人主動放棄的，在總成績最低合格線上，公司根據(jù)工作需要從高到低依次遞補。

3.根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價和專業(yè)能力測試情況，確定擬錄用人選。

八、體檢

1.擬錄用人員須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢的應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。

2.體檢完成后，擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)將密封完好的體檢報告寄送至第三方機構(gòu)。凡體檢報告拆封、破損或未按規(guī)定寄達的，均視為體檢不合格。

3.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按照該招聘崗位人員成績從高分到低分依次等額遞補。

4.在員工入職報到后，公司有權(quán)安排復(fù)檢，以確認體檢報告內(nèi)容的真實性或查驗部分體檢結(jié)果的醫(yī)學(xué)原因，最終確認體檢結(jié)果。

九、錄用公示

1.凡考試、背景考察、體檢、考核合格者確定為擬錄用人員進行為期5個工作日的公示，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

2.公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額可按照考試總成績排名順序遞補（原則上只遞補1次）。

十、聘用

經(jīng)公示無影響聘用情況的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

十一、紀律及監(jiān)督

本公司在公開招聘中堅持信息、過程、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員對所填報、遞交資料的真實性負責(zé)。一經(jīng)提交，均視同應(yīng)聘人員對其真實性做出正式承諾。如發(fā)現(xiàn)存在不真實的情況，公司有權(quán)取消個人的應(yīng)聘或錄用資格；如已簽訂勞動合同，公司可單方面解除勞動關(guān)系，無需支付任何經(jīng)濟補償。公司對于應(yīng)聘人員所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿于整個招聘活動，并可在其入職后持續(xù)驗證。

十二、特別提示

1.國外、境外學(xué)歷還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認證證書復(fù)印件，并簽訂《考生誠信承諾書》。

2.應(yīng)聘者本人的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書所載專業(yè)（指主修專業(yè)，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）、所獲學(xué)歷學(xué)位應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“專業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”完全相符，不符者請勿報考。

3.崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國家人力資源和社會保障部門組織頒發(fā)或認可的相關(guān)證書為準(zhǔn)（已通過考試或評審并能夠提供相關(guān)證明材料的，可視為已獲得相關(guān)證書）。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高?？蒲袡C構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

4.個人通訊方式變更或不暢造成應(yīng)聘人員未能及時收到招聘通知的，均由其個人負責(zé)。

5.招聘將不會對應(yīng)聘人員收取任何費用，因應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用均由應(yīng)聘人員個人自行承擔(dān)。

6.未盡事宜，將由成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司進行解釋和說明。如遇特殊情況，將由公司研究后予以處理。

7.應(yīng)聘者應(yīng)配合做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，并做好個人健康監(jiān)測。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息及違反相關(guān)規(guī)定，取消考試資格。如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。若因新冠肺炎疫情防控原因，需調(diào)整相關(guān)安排的，將及時向社會公布并通知應(yīng)聘者。

8. 招聘相關(guān)事項，請來電咨詢：028-63263259/028-63263279。撥打時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；監(jiān)督電話：028-63263249。

點擊附件：

附件1 都投集團2022年社會公開招聘工作人員崗位一覽表.docx

附件2 應(yīng)聘人員崗位報名表.docx

附件3 考生誠信承諾.docx

成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司

2022年8月23日