都江堰市工業(yè)集中發(fā)展建設投資有限責任公司（以下簡稱工投公司）系都投集團下屬國有公司。為推動工投公司規(guī)范高效運行，實現(xiàn)高質量發(fā)展，經研究，決定面向都投集團及下屬企業(yè)公開選聘工投公司中層管理崗位人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競聘崗位

  （一）中層正職競聘崗位2個

  1.資產運營部部長1名；

  2.法務風控部部長1名。

  （二）中層副職競聘崗位2個

  1.資產運營部副部長1名；

  2.綜合管理部副部長1名。

  二、競聘范圍

  面向都投集團及下屬企業(yè)在職人員選聘。

  三、競聘條件

  （一）基本條件

  1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績較好。

  3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

  4.沒有法律法規(guī)和相關文件規(guī)定的禁止性情形。

   （二）資格條件

  1.資產運營部部長：具有本科及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上資產運營工作經歷，或副職負責主持正常開展工作的，時間可縮短至1年；具有中級及以上職稱可考慮優(yōu)先聘用。工作能力優(yōu)秀的經公司董事會審議同意后可以突破任職資格規(guī)定。

  2.法務風控部部長：具有本科及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上法務風控、審計工作經歷，或副職負責主持正常開展工作的，時間可縮短至1年；具備一定的財務知識，熟悉審計、法務有關的法律、法規(guī)；具有中級及以上職稱可考慮優(yōu)先聘用。工作能力優(yōu)秀的經公司董事會審議同意后可以突破任職資格規(guī)定。

  3.資產運營部副部長：具有本科及以上學歷；首次任副職原則上不超過40歲；需3年及以上資產運營工作經歷（其中研究生以上學歷的可放寬為1年以上相關工作經歷）；具有中級及以上職稱可考慮優(yōu)先聘用。工作能力優(yōu)秀的經公司董事會審議同意后可以突破任職資格規(guī)定。

  4.綜合管理部副部長：具有本科及以上學歷；首次任副職原則上不超過40歲；需3年及以上綜合管理工作經歷（其中研究生以上學歷的可放寬為1年以上相關工作經歷）；具有中級及以上職稱可考慮優(yōu)先聘用。工作能力優(yōu)秀的經公司董事會審議同意后可以突破任職資格規(guī)定。

  （三）不受理報名的情況

  1.群眾認可度不高的；

  2.受到組織處理或者被黨紀政紀處分且在影響期內的；

  3.有違法犯罪記錄的；

  4.其他原因不宜擔任公司中層管理人員的。

  四、競聘程序

  （一）報名方式

  報名方式分為現(xiàn)場報名和網絡報名方式，報名開始時間為2021年7月29日，報名截止時間為2021年8月4日下午17:00。聯(lián)系人：彭偉；聯(lián)系電話：15882124542。

  1.現(xiàn)場報名。符合報名條件人員，到工投公司綜合管理部現(xiàn)場報名（都江堰市蒲陽街道泰興大道2號二樓），報名需填寫應聘報名表，提供本人身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等相關證件的原件和復印件，本人近期免冠2寸彩色證件照。

  2.網絡報名。符合報名條件人員，將應聘報名表、身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等相關證件的掃描件電子文檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個壓縮文件（以“應聘職位+姓名”命名），發(fā)送至郵箱504240972@qq.com。

現(xiàn)場報名時間為上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。國家法定節(jié)假日只接受網絡報名。

  （二）資格審查

  按照職位要求的資格條件，公司將對應聘人員提供的真實身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。

  每個崗位按照實際報名人數開展競聘工作，原則上每個崗位報名人員且通過資格審查人數達到2人方可開展競聘工作。若出現(xiàn)報名人員不足，由考察組匯總人員名單報黨支部、董事會審議，對服從調劑人員進行崗位調劑，若調劑后仍未能達到競聘崗位最低人數限制的，則取消該崗位競聘工作。

  （三）面試比選

  1.面試時間：2021年8月6日。

  2.面試地點：工投公司。

  3.每人面試時間控制在10分鐘以內，優(yōu)秀者最多不超過15分鐘。

  4.面試采用競聘者演講與評委提問相結合的方式進行。重點測試應聘人員專業(yè)技能、語言表達、溝通協(xié)調、邏輯思維能力、判斷能力以及對報考職位的適應程度。面試滿分100分，面試合格分為70分。若面試者最低得分未達到70分，則取消該競聘崗位。

  （四）組織考察

  1.根據面試結果，工投公司召開支委會、董事會，確定考察對象。

  2.發(fā)布考察預告公示，通過張榜公告等形式進行，公示期為3個工作日。

  3.考察組對考察對象的政治思想素質、實際業(yè)務工作水平等進行全面考察。

  4.考察組綜合運用個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、征求公安和紀檢監(jiān)察等部門意見等方式廣泛深入了解人選情況，根據工作需要進行專項調查。

  5.按照人事檔案審核相關要求，對擬任考察對象相關信息進行審核，審核結果需考察對象本人簽字確認。

  6.組織考察情況，形成書面考察報告，提交公司支委會、董事會審議。

  （五）公示聘任

  公司召開支委會、董事會，對擬任人選組織考察結果進行研究審議，并予以公示。公示期為5個工作日。

  （六）正式任用

  公示期滿無異議后進行任命，并上報都投集團人力資源部備案。

  五、工作監(jiān)督

  工投公司紀檢職能部門：張海燕  028-87115006；

  未盡事宜由工投公司綜合管理部負責解釋。

   附件：都江堰市工投公司中層干部競聘報名表.doc

都江堰市工業(yè)集中發(fā)展建設投資有限責任公司

2021年7月28日