成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司（以下簡稱：都投集團）是都江堰市人民政府出資設立的國有獨資公司。為推動都投集團規(guī)范高效運行，實現高質量發(fā)展、高效能管理，經研究決定，面向全市行政事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）、市屬國有企業(yè)以及社會市場化選聘都投集團中層管理崗位人員，現將有關事項公告如下：
    一、選聘崗位
    （一）董事會辦公室：主任1名、副主任1名；
    （二）綜合管理部：部長1名、副部長1名；
    （三）財務管理部：部長1名、副部長1名；
    （四）人力資源部：部長1名；
    （五）黨群工作部：部長1名；
    （六）法務風控部：部長1名；
    （七）資產運營部：部長1名；
    （八）工程管理部：部長1名、副部長1名；
    （九）融資管理部：部長1名、副部長1名；
    （十）投資發(fā)展部：部長1名；
    （十一）安全生產部：部長1名。
    二、選聘條件
    （一）選聘渠道及比例
    1.都江堰市行政事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）在編人員中選聘，選聘崗位原則上不超過總崗位數的20%；
    2.市場化選聘，選聘崗位原則上不超過總崗位數的10%；
    3.其余中層管理崗位均從現有都江堰市屬國有企業(yè)人員中選聘。
    （二）基本條件
    1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業(yè)；
    2.工作表現優(yōu)秀，勤奮務實，事業(yè)心和責任感強，注重實干，具有較突出的工作業(yè)績，熟悉國有企業(yè)和現代企業(yè)管理，有較強的經營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和團隊大局意識；
    3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉市場和相關行業(yè)情況；
    4.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。
    （三）任職資格
    1.原則上具備大學本科及以上學歷，年齡不超過45周歲（截止到2020年6月1日計），擔任現都江堰市行政事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）、都江堰市屬國有企業(yè)中層正職及以上管理人員或特別優(yōu)秀的人員經工作領導小組審核后可適當放寬。
    2.其他任職資格。（見附件2）
    （四）有下列情形之一的，不受理報名
    1.群眾認可度不高的；
    2.都江堰市行政事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）、市屬國有企業(yè)人員近三年年度考核結果中有被評定為不稱職的；
    3.受到組織處理或者被黨紀政紀處分且在影響期內的；
    4.有違法犯罪記錄的；
    5.其他原因不宜擔任集團中層管理人員的。
    （五）其他規(guī)定
    都江堰市行政事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）中在編人員，選聘任職后應當及時將組織、人事關系轉入都投集團，不再保留原有身份和待遇。
    三、選聘程序
    （一）報名方式
    報名方式分為現場報名和網絡報名兩種方式，報名截止時間為2020年5月20日下午17:00。
    1.現場報名。符合報名條件人員，到都投集團黨群人力資源部現場報名（都江堰市雙林路92號新城集團三樓黨群人力資源部），報名需填寫應聘報名表、承諾書，提供本人身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等相關證件的原件和復印件，本人近期免冠2寸彩色證件照。
    2.網絡報名。符合報名條件人員，將應聘報名表、身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等相關證件的掃描件電子文檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個壓縮文件（以“應聘職位+姓名”命名），發(fā)送至郵箱1727479801@qq.com。
現場報名時間為北京時間上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。國家法定節(jié)假日只接受網絡報名。
    （二）資格審查
    按照選聘職位要求的資格條件，都投集團將聯合第三方專業(yè)機構對應聘人員提供的真實身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。對符合選聘資格人員，都投集團將通過電話通知其本人進行筆試。網絡報名者，參加筆試前需攜帶網絡報名時提供的相關資料原件到都投集團指定部門進行審核，并現場簽訂承諾書。資格審查貫穿選聘工作全過程，報名人員對所提供材料的真實性負責，凡發(fā)現報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。
    （三）綜合考核
    1.筆試。通過資格審查的應聘人員全員參加。筆試主要考核應聘者的專業(yè)技能、綜合管理知識和基本寫作等。
    每個崗位筆試得分前5名，都投集團通知本人參加面試答辯（出現第5名成績并列者，一并進入）；不足5人的，全部參加面試。
    2.面試。重點測試應聘人員專業(yè)技能、語言表達、溝通協調、邏輯思維能力、判斷能力以及對報考職位的適應程度。
    3.綜合考察。通過筆試和面試成績列入的考察對象，都投集團組織對考察對象的政治思想素質、實際業(yè)務工作水平等進行全面考察。考察不合格的人員不列入擬選聘名單。
    （四）組織考察階段
    集團召開黨委會、董事會，對應聘者考核考評結果進行研究審議，原則上同個報名崗位的最高分應聘者確定為組織考察擬任對象；若某個崗位應聘者綜合考評最高分未達到70分，工作領導小組可根據前期考核考評結果和崗位實際需求，對該崗位組織考察擬任對象進行調整，原則上從其他高分值應聘者中確定或另行選聘。
    （五）確定擬聘人選
    根據考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價和專業(yè)能力測試情況，研究確定擬聘人選。
    （六）體檢
    都投集團組織擬聘人員進行體檢。經體檢合格的，確定為公示人選。若體檢不合格，按綜合考核成績從高到低依次遞補。
    （七）聘前公示
    對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
    （八）任命
    經公示無影響聘任情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。
    本公告及公告未盡事宜由都投集團負責解釋。咨詢電話：13688101800（王女士）、13408481882（劉女士），撥打時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；選聘過程接受廣大群眾監(jiān)督投訴，監(jiān)督電話：87125595。
    特此公告。
    

                                                             成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司
                                                                      2020年5月9日